CONSCIOUS TEAMS

Confiança é mais do que uma palavra: é um sentimento, uma crença, um valor e um motor universal essencial para a solidez, conquista e crescimento de uma empresa.

Uma empresa, na qual seus colaboradores têm baixos níveis de confiança ou não têm uma visão para a organização, vive em turbulência interna; as relações entre a equipe e fontes externas não são tão saudáveis, logo perde o foco e tende a gerar lucros mais baixos.

Em contrapartida, uma empresa que possui uma visão clara e níveis mais altos de confiança entre seus colaboradores, e a valoriza nas relações com os agentes externos, tem um ambiente de trabalho mais produtivo e positivo. Obtém melhores resultados e interatividade no mundo dos negócios e adapta-se mais rapidamente às necessidades de mercado, seja uma restruturação, manutenção ou expansão.

A confiança é uma força motriz que guia todo ser humano à auto-realização e ao progresso.

É um elo poderoso, conectando visões, missões, pessoas e organizações, permitindo que eles sejam o melhor que podem ser.
Confiança é o que nos faz persistir quando nada faz sentido ou quando as adversidades são muitas. Ajuda as empresas a encontrarem soluções e serem mais resilientes.

Com confiança, as empresas encontram direções distintas, fazem novas joint-ventures, criam novos produtos ou serviços para melhor atender seus clientes.
A confiança aumenta, e muito, a energia de uma organização, melhora o envolvimento e a produtividade no local de trabalho e gera lucros.
As relações comerciais e a confiabilidade também são reforçadas pela confiança, permitindo que o fluxo de comunicação, interação e resposta aos mercados seja mais rápida, eficaz e coerente.

O sistema da confiança (de Susana Cor de Rosa) usado neste workshop e ao longo de seus estágios integra:

• Os dois hemisférios cerebrais e a energia do coração.
• Expande a confiança mental, emocional e física.
• Conecta-o à confiança espiritual e à inteligência, para poder aumentar a expressão e a autenticidade da sua equipa.
• Com este sistema, desenvolve os oito níveis de confiança e fortalece a confiança individual e coletiva.
• Aumenta os níveis de energia entre seus colaboradores e também os seus estados de consciência.
• Obtém mais conhecimentos e desenvolve capacidades nos seus colaboradores aplicáveis diariamente para que sua empresa possa alcançar ainda mais objetivos e continuar a crescer de forma consistente.

Este workshop beneficia a sua empresa, colaboradores e equipas. Nele vai aprender e praticar os recursos de confiança, nomeadamente:

• Libertar as sombras da confiança – medo, dúvida, resistência, fracasso, inadequação e impossibilidade;
• Usar o sistema da Confiança:
• Clareza ao tomar decisões e agir com convicção,
• Capacidade de liderança,
• Forte motivação, poder pessoal, autonomia e capacidade de cooperação,
• Saber como gerir conflitos e comunicar com clareza,
• Serenidade e coerência,
• Desenvolver padrões de sucesso,
• Estabelecer e alcançar metas,
• Aumentar os níveis de produtividade,
• Criar coesão e trabalhar em direção a uma visão e missão comuns,
• Ser motivado pela confiança e valorizá-la em cada interação.

Duração e logística:
A formação tem uma componente teórica, prática e de interação com a equipa e avaliação de resultados.

Realizar-se-á remotamente via plataforma Zoom, ou presencialmente quando as condições de saúde pública o permitirem. Pode ser mais oportuno realizar esta formação agora, de forma a aproveitar a disponibilidade dos trabalhadores, e ainda para reforçar animicamente a equipa para a superação desta conjuntura.

Horários possíveis:

Este workshop tem a duração proposta de 20h que podem ser distribuídas em blocos de 4 horas num dia, 8h noutro dia e mais 8h noutro dia.

Possibilidades de realização:

1. Sexta à tarde das 14h30 às 19h com intervalo para lanche. Sábado e domingo das 9.30h às 18.30h.
2. Durante a semana, conciliando com a disponibilidade da empresa
3. Sexta à tarde das 14h30 as 19h com intervalo para lanche. Sábado das 9.30h às 19.30h. Intervalo para lanches e almoço. E mais um sábado das 9.30h às 18h na semana seguinte.

• Entre as formações poderá haver necessidade de agilizar e criar mais coesão para viver mais estados de Confiança, e atingir os resultados desejados, com sessões on line.

Local: remotamente via Zoom. Ou a decidir consigo/equipa; podendo ser na empresa, ou outro espaço que seja adequado.

Valor da formação: a combinar. A emissão de recibo será como formação para empresa.

Grata, Susana Cor de Rosa

Dentro de uma equipa, para que funcione ainda melhor, pode ser útil desenvolver individualmente as habilidades de confiança de um ou vários membro em particular, ou seja, gerentes de projeto, supervisores ou um diretor executivo, dando-lhe o apoio apropriado nesse campo, nomeadamente mais autoconhecimento, intuição e outros recursos para liderar e ser liderado com confiança.

Durante 12 sessões, uma vez por semana ou de 15 em 15 dias, trabalharemos no Sistema de Confiança, criado por Susana, e cada aspeto será explicado e experimentado. Libertaremos crenças limitadoras, restrições emocionais, hábitos disfuncionais que serão substituídos pelos 8 princípios de confiança. O sistema contribuirá para resolver problemas de confiança, fornecendo novas habilidades e ferramentas, capacitando os colaboradores, nomeadamente com maior competência, comprometimento, empatia, comunicação e autenticidade. Isso aumenta a confiança e estabelece-a tanto como valor pessoal como valor da empresa, expandindo os níveis de confiança interno e nas equipes, promovendo o progresso da sua empresa de dentro para fora.

Local: a decidir consigo/equipa; pode ser na empresa, remotamente via Zoom, ou outro espaço que seja adequado.

Valor das 12 sessões: a combinar dependendo do nº. de pessoas. A emissão de recibo será como formação para empresa.

Grata, Susana Cor de Rosa

Empoderamento, Visão e Crescimento através da Consciência

Como servimos as empresas:

Criamos soluções empresariais para melhorar a performance das organizações, elevando o seu nível de energia, comunicação, criatividade e auto realização dos seus elementos em todas as vertentes.

A base deste trabalho é a consciência. Expandimos os níveis de consciência dos empregados, equipas, líderes e da empresa aliadas as práticas de transformação de padrões de pensamento, de emoção e de ação. O resultado é uma maior coesão, motivação e produtividade, melhor nível de decisão e de resolução de problemas, maior criatividade, positividade e espírito de grupo. O impacto global é o sucesso, a satisfação dos colabores, dos clientes e crescimento sustentado.

Mundo Corporativo:

Atualmente as empresas estão sujeitas a constantes transformações, desde a tecnologia, a manutenção ou a descoberta de novos mercados, a pressão da
competição, a gestão de produtos e respetiva qualidade, a assistência pós-venda e tantas outras questões relacionadas com o crescimento do negócio. Porque estas mudanças podem gerar tensão no capital humano, a face da empresa, estes podem ser afetados por ansiedade, depressão, baixa estima, baixos níveis de produtividade e de responsabilidade. Estes estados têm de ser transformados.

Pequenas Empresas:

Todos os dias novos negócios e líderes estão a emergir e o nível de especialização de um negócio, as negociações com os clientes, as melhores condições de mercado, o crescimento e apoios institucionais, como ser promovido e distinguido positivamente entre a concorrência, e tantas outras questões podem ser desafiantes. Como poderá a sua empresa expandir-se e prosperar?

A Solução Equipas Conscientes – “Conscious Teams”

Equipas conscientes baseia-se em cinco pilares:

*Consciência *Clareza *Intuição *Empatia *Coesão

Com estes 5 pilares transformamos internamente a sua empresa, dando-lhe visão, empoderamento, consistência e motivação, e elevando os estados de consciência dos seus colaboradores. A mudança opera de dentro para fora e é sustentada.

Cada ser humano é uma consciência, vivendo estados de consciência a cada momento. No mundo empresarial mais de 40% dos funcionários estão num ou mais
estados de consciência abaixo descritos:

• Stress
• Ansiedade
• Dispersão
• Confusão
• Aborrecimento
• Conflito
• Limitação
• Incerteza
• Insegurança
• Vitimização
• Carência
• Infelicidade

E estes não são compatíveis com o crescimento, sucesso e realização empresarial.

Criar Novos Resultados: Eleve a energia da sua organização, modifique os padrões mentais, emocionais e de comportamento que estão na base da sua empresa. Recrie a visão da empresa e a sua força original. Uma visão inspiradora cria pontes, comunica e dá poder a cada interveniente (indivíduos, equipas, líderes) para mudarem, criarem uma dinâmica e sucesso empresarial. O nosso programa ensina-o como transcender velhos estados de consciência, escolhas limitadoras e desculpas, aumenta as conexões neurais, pessoais e sociais, novos hábitos, e níveis elevados de energia que trazem coerência e resultados de sucesso à sua empresa.

A formação tem uma componente teórica, prática e de interação com a equipa e avaliação de resultados.

Horários possíveis:

1. Sexta à tarde das 14h as 21h com intervalo para lanche. Sábado e domingo das 9.30h às 18.30h.

2. Sábado e domingo; das 9.30h às 19.30h. Intervalo para lanches e almoço.

3. Sábado e domingo; das 9.30h às 18h e mais um sábado das 9.30h às 18h, passado 1 mês.

4. Sexta de tarde das 14h às 21h e sábado das 9h30 às 19h e 10 tardes de sexta feira para
implementação e expansão das equipas conscientes.

• Entre as formações poderá haver necessidade de agilizar e criar mais coesão para viver
  mais estados de Conscious Team, e atingir os resultados desejados. Nesse caso
  podemos ter sessões de grupo por vídeo conferência.

Local: a decidir consigo/equipa; pode ser na empresa, em hotel, ou outro espaço que seja
adequado.

Valor da formação: a combinar.  A emissão de recibo será como formação para empresa.

Preencha aqui o formulário para que possamos apresentar-lhe soluções.

Juntos evoluímos. Grata.

Susana

Um workshop dedicado a elevar os níveis de energia, de consciência e de auto-cura dos seus colaboradores e empresa através da prática de meditação e de técnicas de cura quântica unificada.

Meditar é estar presente, descobrir o seu potencial e do Cosmos, estar focado e reinventar-se. Esta prática milenar que tem evoluído de diversas formas é considerada a mãe de todos os processos de transformação e de criação. Estudos científicos comprovam que a meditação afeta positivamente a saúde, a criatividade, a aprendizagem, a motivação, a comunicação e a produtividade.

Curar(-se) é ser autêntico, libertar-se da pequenez, de estados de isolamento, de falhas de comunicação e regressar à inteireza.

Neste workshop os seus colaboradores, equipas, líderes, vão libertar padrões disfuncionais ao nível mental, emocional e esquemas de atitude viciados através de técnicas de cura quântica unificada e outras desenhadas para restabelecer o equilíbrio, o poder de decisão, o perdão, a comunicação, o espírito de grupo e a ligação ao campo das possibilidades infinitas, criando uma nova realidade. A sua empresa vai mudar de vibração, ganhar mais e ter funcionários felizes e entusiasmados.

Preço: sob consulta, atendendo à dimensão do grupo, local e à duração do Workshop de 1, 2, ou 2 dias e meio.

1. Sexta à tarde das 14h as 21h com intervalo para lanche. Sábado e domingo das 9.30h às 18.30h.
2. Sábado e domingo; das 9.30h às 19.30h. Intervalo para lanches e almoço.
3. Um dia de semana ou sábado das 9h às 19h. Intervalo para lanches e almoço.

Local: a decidir consigo/equipa; pode ser na empresa, em hotel, ou outro espaço que seja adequado.

Preencha o formulário para saber mais

Juntos evoluímos.

Grata,

Susana

Um retiro inigualável para a sua empresa em que cada um dos seus elementos vai descobrir a sua voz interior, silenciar os mecanismos mentais e emocionais distorcidos, aceder ao seu potencial e ter tempo, energia e visão para criar o seu novo ser e vivificar a empresa.

Através de técnicas de meditação, contemplação e criatividade quântica vai elevar a energia, transformar padrões e inovar a sua equipa e empresa neste retiro de silêncio.

Duração: 4, 7 ou 10 dias em silêncio.

Local: A definir. Será sempre em espaço privado, retirado do bulício e em contacto com a natureza.

Alimentação: Vegetariana ou normal.

Preço: sob consulta, atendendo à dimensão do grupo e à duração do retiro.

Preencha o formulário para saber mais

Juntos evoluímos.

Grata,

Susana

A qualidade dos relacionamentos nas empresas é um fator determinante para que esta seja bem-sucedida. Relacionamentos saudáveis entre os colaboradores da empresa geram, nomeadamente:

• maior e melhor comunicação,
• motivação,
• produtividade,
• qualidade na produção, no atendimento e resolução de situações,
• positividade,
• espírito de grupo,
• realização da visão da empresa.

Os relacionamentos saudáveis são essenciais também para que as pessoas experimentem satisfação, alegria, ligação, saúde, coesão e felicidade.

Empresas que têm indivíduos com relacionamentos saudáveis estão em condições de crescerem e atingirem melhor os objetivos, criam melhores condições de trabalho, são reconhecidas como mais valiosas pelos trabalhadores, suas famílias e até pelas empresas concorrentes e têm maior impacto social na comunidade.

Através de técnicas de reprogramação emocional, mudança de padrões mentais, visão estratégica, meditação e cura a sua empresa vai transformar-se e crescer consistentemente.

Temos um programa ajustado ás necessidades da sua empresa e pode contactar-nos agora.

Duração: 1, 2, 3 dias com possibilidade de acompanhamento mensal.

Local: A definir.  Dentro ou fora da empresa.  Existe a possibilidade de retiro em contacto com a natureza.

Alimentação: Vegetariana ou normal.

Preço: sob consulta, atendendo à dimensão do grupo e à duração do workshop/retiro e se existe ou não acompanhamento mensal.

Preencha por favor o formulário para saber mais.

Juntos evoluímos.

Grata,

Susana